Investigación y desarrollo de un modelo para la medición del valor del capital intelectual en las empresas privadas. Aplicación a la Empresa ACINDEC, aceros industriales del Ecuador

La mayoría de empresas en el Ecuador, continúan usando el modelo tradicional de contabilidad, el mismo que describe las operaciones contables que se registran en el balance general, es decir, su valor en libros; sin embargo este modelo no considera aspectos tales como: la inteligencia humana, compet...

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Autor principal: Haro López, Mercedes del Carmen (author)
Format: bachelorThesis
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Publicat: 2009
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description La mayoría de empresas en el Ecuador, continúan usando el modelo tradicional de contabilidad, el mismo que describe las operaciones contables que se registran en el balance general, es decir, su valor en libros; sin embargo este modelo no considera aspectos tales como: la inteligencia humana, competencia, actitud, imagen corporativa, creatividad, innovación, organización, renovación, desarrollo y relaciones con clientes, proveedores, accionistas, que son hoy, los más valiosos activos de cualquier compañía. Esto ocasiona un gran abismo entre la historia que cuenta el valor en libros y el valor de mercado. La nueva fuente de riqueza no es material; es la información, el conocimiento aplicado al trabajo para crear valor. No hay que olvidar que en una economía global, el conocimiento puede ser la mayor ventaja competitiva de una compañía; es por ello que se propone un instrumento financiero como es el "Navegador de Skandia", para medir el capital intelectual de la empresa, basado en la formula planteada por Edvinsson y Malone, intentando responder a las necesidades de información que no han sido cubiertas por los estados financieros. La inclusión del Capital Intelectual en la contabilidad, permitirá conocer el posicionamiento de la empresa en el mercado, la lealtad de la clientela, la calidad de los productos a través de indicadores, el conocimiento necesario para cada empleado en las diferentes áreas existentes, las habilidades y requerimientos, los directivos podrían percibir que tipo de recurso humano necesitarían en su empresa y cual deben reemplazar, dándole mayor importancia a la capacitación de empleados, estímulos, por mencionar unos pocos aspectos. El modelo será aplicado en la empresa ACINDEC, una empresa ecuatoriana dedicada al diseño, fabricación y montaje de equipos e instalaciones industriales. Con la aplicación del modelo la empresa puede alcanzar un desarrollo sostenible que no implique tomar decisiones financieras que involucren nuevas aportaciones de capital o endeudamiento sino mediante un crecimiento de la cartera de clientes, nuevas políticas de desarrollo e investigación, etc.
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