Torres Heredia, J. S., & Valarezo Tipán, A. M. (2010). Propuesta de migración de un modelo de gestión de recursos humanos tradicional a un modelo de gestión de recursos humanos por competencias. Caso: Fábrica de Alimentos S.A. (FALIMENSA).
Citazione stile Chigago Style (17a edizione)Torres Heredia, Juan Salvador, e Augusto Medardo Valarezo Tipán. Propuesta De Migración De Un Modelo De Gestión De Recursos Humanos Tradicional a Un Modelo De Gestión De Recursos Humanos Por Competencias. Caso: Fábrica De Alimentos S.A. (FALIMENSA). 2010.
Citatione MLA (9a ed.)Torres Heredia, Juan Salvador, e Augusto Medardo Valarezo Tipán. Propuesta De Migración De Un Modelo De Gestión De Recursos Humanos Tradicional a Un Modelo De Gestión De Recursos Humanos Por Competencias. Caso: Fábrica De Alimentos S.A. (FALIMENSA). 2010.