Propuesta de migración de un modelo de gestión de recursos humanos tradicional a un modelo de gestión de recursos humanos por competencias. Caso: Fábrica de Alimentos S.A. (FALIMENSA)

Míreanna comhchosúla

• Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano
  de réir: Altamirano Arguero, Edisón Patricio
  Foilsithe / Cruthaithe: (2013)
• Artículo Científico - Modelo de Gestión de Recursos Humanos centrado en competencias aplicado al personal de la Aviación del Ejército Ecuatoriano
  de réir: Altamirano Alguero, Edisón Patricio
  Foilsithe / Cruthaithe: (2013)
• Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para la empresa HOPREJA, Salcedo, 2014
  de réir: Arroyo Jácome, Diana Elizabeth
  Foilsithe / Cruthaithe: (2014)
• Modelo de Gestión de Recursos Humanos por competencias en el subsistema selección de personal para centros educativos de nivel medio en la ciudad de Cuenca
  de réir: Carrera Amoroso, Luis Alciviades
  Foilsithe / Cruthaithe: (2015)
• Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos, basado en competencias, para la constructora Hidalgo & Enríquez ingenieros asociados.
  de réir: Gualoto Pillajo, Franklin René
  Foilsithe / Cruthaithe: (2011)