Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre

The main objective of this research was to determine the incidence of job performance evaluation on the performance of public servants of the Decentralized Autonomous Government in Sucre canton. The work development gave way to the scientific and methodological foundation of the exposed panorama. It...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Intriago Molina, Paolo Andrés (author)
Autres auteurs: Macías Vélez, Carolina Lisbeth (author)
Format: bachelorThesis
Langue:spa
Publié: 2021
Sujets:
Accès en ligne:http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/1456
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
_version_ 1856532497397972992
author Intriago Molina, Paolo Andrés
author2 Macías Vélez, Carolina Lisbeth
author2_role author
author_facet Intriago Molina, Paolo Andrés
Macías Vélez, Carolina Lisbeth
author_role author
collection Repositorio Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí
dc.contributor.none.fl_str_mv Toala Mendoza, Rossana Dolores
dc.creator.none.fl_str_mv Intriago Molina, Paolo Andrés
Macías Vélez, Carolina Lisbeth
dc.date.none.fl_str_mv 2021-03-30T15:04:23Z
2021-03-30T15:04:23Z
2021-03
dc.format.none.fl_str_mv 85 p.
application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/1456
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv Calceta: ESPAM MFL
dc.rights.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí
instname:Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí
instacron:ESPAM
dc.subject.none.fl_str_mv Evaluación de desempeño laboral
Rendimiento laboral
Servidores públicos
Productividad
dc.title.none.fl_str_mv Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description The main objective of this research was to determine the incidence of job performance evaluation on the performance of public servants of the Decentralized Autonomous Government in Sucre canton. The work development gave way to the scientific and methodological foundation of the exposed panorama. It began with the analysis of the established results to understand the shortcomings of the current model, in order to correct the critical and most relevant points. Then all the indicators were analyzed to discuss the viability of the EVAL - 01 model. An interview was applied to the management of the Department of Human Talent, to gather information and opinions regarding this evaluation mechanism, and the background was also investigated Referential cause - effect of possible unknowns. Through a survey of 111 public servants of the institution, it was possible to establish their position regarding the generated performance. The applied methods determined that in the 2019 work performance evaluation approximately 90% of the collaborators comply with the assigned activities and 72% indicated that the work performance is low. Finally, the proposal of the new functional model was elaborated with the intention of benefiting the work performance of the workers and of the entity as such.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id ESPAM_c4c4e01b4a9b1e1f4bb0f766e9dd3b5b
instacron_str ESPAM
institution ESPAM
instname_str Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí
language spa
network_acronym_str ESPAM
network_name_str Repositorio Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí
oai_identifier_str oai:null:42000/1456
publishDate 2021
publisher.none.fl_str_mv Calceta: ESPAM MFL
reponame_str Repositorio Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí - Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/
spelling Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón SucreIntriago Molina, Paolo AndrésMacías Vélez, Carolina LisbethEvaluación de desempeño laboralRendimiento laboralServidores públicosProductividadThe main objective of this research was to determine the incidence of job performance evaluation on the performance of public servants of the Decentralized Autonomous Government in Sucre canton. The work development gave way to the scientific and methodological foundation of the exposed panorama. It began with the analysis of the established results to understand the shortcomings of the current model, in order to correct the critical and most relevant points. Then all the indicators were analyzed to discuss the viability of the EVAL - 01 model. An interview was applied to the management of the Department of Human Talent, to gather information and opinions regarding this evaluation mechanism, and the background was also investigated Referential cause - effect of possible unknowns. Through a survey of 111 public servants of the institution, it was possible to establish their position regarding the generated performance. The applied methods determined that in the 2019 work performance evaluation approximately 90% of the collaborators comply with the assigned activities and 72% indicated that the work performance is low. Finally, the proposal of the new functional model was elaborated with the intention of benefiting the work performance of the workers and of the entity as such.La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de la evaluación de desempeño laboral en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre. El desarrollo del trabajo dio paso a la fundamentación de carácter científico y metodológico del panorama expuesto. Se inició con el análisis de los resultados establecidos para comprender las falencias del modelo vigente, a fin de corregir los puntos críticos y de mayor relevancia. Luego se analizaron todos los indicadores para discutir la viabilidad del modelo EVAL – 01. Se aplicó una entrevista a la directora del Departamento de Talento Humano, para recabar información y opiniones respecto a este mecanismo de evaluación, asimismo se hizo la indagación de los antecedentes referenciales causa – efecto de posibles incógnitas. Mediante una encuesta realizada a 111 servidores públicos de la institución, se logró establecer la posición de los mismos respecto al rendimiento generado. Los métodos aplicados determinaron que en la evaluación de desempeño laboral 2019 aproximadamente un 90% de los colaboradores cumplen con las actividades encomendadas y el 72% señaló que el rendimiento laboral es bajo. Finalmente, se elaboró la propuesta del nuevo modelo funcional con la intención de beneficiar el desempeño laboral de los trabajadores y de la entidad como tal.Calceta: ESPAM MFLToala Mendoza, Rossana Dolores2021-03-30T15:04:23Z2021-03-30T15:04:23Z2021-03info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis85 p.application/pdfhttp://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/1456spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuadorhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabíinstname:Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabíinstacron:ESPAM2025-12-30T06:40:08Zoai:null:42000/1456Institucionalhttps://repositorio.espam.edu.ec/Universidad públicahttp://www.espam.edu.ec/https://repositorio.espam.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02025-12-30T06:40:08Repositorio Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí - Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabífalse
spellingShingle Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre
Intriago Molina, Paolo Andrés
Evaluación de desempeño laboral
Rendimiento laboral
Servidores públicos
Productividad
status_str publishedVersion
title Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre
title_full Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre
title_fullStr Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre
title_full_unstemmed Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre
title_short Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre
title_sort Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Sucre
topic Evaluación de desempeño laboral
Rendimiento laboral
Servidores públicos
Productividad
url http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/1456