Prototipo funcional de un Sistema para la Contratación de Talento Humano de la Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE: Módulo de registro de postulación
El proceso de contratación de nuevo personal dentro de la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE ha sido tradicionalmente un proceso manual, lo que genera una carga operativa significativa dentro de la Unidad de Talento Humano, ya que incrementa los tiempos de gestión y la probabilidad de errores h...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
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| Materiálatiipa: | bachelorThesis |
| Almmustuhtton: |
2025
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| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | https://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/42157 |
| Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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Lasit fáddágilkoriid | Čoahkkáigeassu: | El proceso de contratación de nuevo personal dentro de la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE ha sido tradicionalmente un proceso manual, lo que genera una carga operativa significativa dentro de la Unidad de Talento Humano, ya que incrementa los tiempos de gestión y la probabilidad de errores humanos. Para optimizar este procedimiento, se desarrolló un prototipo funcional para la contratación de talento humano, específicamente el módulo de registro de postulaciones. Este sistema permite la automatización del proceso de postulación, mejorando la eficiencia y la transparencia en la gestión de personal. El prototipo fue diseñado utilizando tecnologías actuales para el backend se utilizó Spring Boot, para el frontend Angular, para la base de datos Oracle y para la gestión de archivos MinIO, siguiendo una arquitectura cliente-servidor y la metodología ágil Scrum. Además, se implementó para la autenticación y la gestión de usuarios Keycloak. Durante el desarrollo, se identificaron y documentaron los requisitos y las historias de usuario, las cuales fueron organizadas en cuatro Sprints, para una implementación progresiva del sistema. Las funcionalidades principales que tiene el sistema incluyen el ingreso de la información personal, la formación académica, la experiencia laboral, las capacitaciones y la carga de los documentos requeridos por la convocatoria que esté activa. Además, se realizaron las pruebas de validación y las encuestas con los usuarios finales para poder medir el impacto del sistema en la gestión de las postulaciones. La implementación de este sistema facilita la gestión del personal y también brinda una experiencia más ágil y organizada a los postulantes. |
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