El HIIT en la resistencia en bailarines del club de danza Anka -Kuri ESPE
Este estudio plantea la importancia en la práctica del desarrollo de competencias digitales y habilidades emocionales, aplicado al mundo laboral actual. Mediante un diagnóstico se analiza el nivel de desarrollo, en estas áreas, del personal del Departamento de Ciencias Económicas, Administrativas y...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Beste egile batzuk: | , |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Argitaratua: |
2025
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/50573 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
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Etiketa erantsi | Gaia: | Este estudio plantea la importancia en la práctica del desarrollo de competencias digitales y habilidades emocionales, aplicado al mundo laboral actual. Mediante un diagnóstico se analiza el nivel de desarrollo, en estas áreas, del personal del Departamento de Ciencias Económicas, Administrativas y de Comercio de la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE-MATRIZ, para identificar oportunidades de capacitación. La investigación combina métodos cualitativos y cuantitativos mediante el uso de una encuesta y procesamiento de los datos por análisis estadísticos. En los resultados se muestra la necesidad de proponer un plan de capacitación personalizado a las necesidades identificadas en cada área de conocimiento, con el 100% del personal encuestado, en donde se detalla el desarrollo de competencias y habilidades como el manejo de herramientas digitales e inteligencia artificial, el manejo del estrés, resolución de conflictos, inteligencia emocional. Complementado con un método de evaluación para verificar la eficiencia, cumplimiento y rendimiento tanto del personal capacitado como de la ejecución y resultados del plan. Esta propuesta no solo pretende fortalecer el desempeño individual, si no también mejorar el trabajo colaborativo, la comunicación efectiva que permite un buen clima organizacional, promoviendo una gestión más eficiente y centrada en lo que pretende el desarrollo humano integral. Asimismo, se considera que la actualización continua en las competencias digitales permitirá a la Universidad acoplarse con mayor agilidad a los diferentes cambios tecnológicos, mientras que el fortalecimiento de las habilidades emocionales potenciaran las relaciones interpersonales más sanas, a largo plazo estos elementos apoyaran al posicionamiento institucional, la innovación educativa y la sostenibilidad del talento humano en un entorno competitivo que va evolucionando con el pasar del tiempo. |
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