Diseño y propuesta organizacional del área de talento humano para el Colegio Brasil de la Ciudad de Quito
El Colegio Particular Brasil, fue creado en el año de mil novecientos sesenta y seis por un grupo de personalidades de la educación, quienes conformaron la Cooperativa de Servicios Educacionales Brasil, con la finalidad de crear y auspiciar el funcionamiento de uno de los primeros colegios particula...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2010
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/1343 |
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Agregar Etiqueta | Sumario: | El Colegio Particular Brasil, fue creado en el año de mil novecientos sesenta y seis por un grupo de personalidades de la educación, quienes conformaron la Cooperativa de Servicios Educacionales Brasil, con la finalidad de crear y auspiciar el funcionamiento de uno de los primeros colegios particulares de la ciudad de Quito. Se concluye el presente trabajo con la propuesta para la Organización por procesos del Área de Talento Humano del Colegio Brasil, estableciendo el Mapa de Proceso, Cadena de Valor, Objetivo General y Específicos, Visión, Misión, Políticas Estrategias Departamentales, se propone además un nuevo Organigrama Estructural y por último se estableció el Sistema de Administración de Talento Humano con los cinco subsistemas: Calificación y Valoración, Reclutamiento, Selección e Inducción; Evaluación de desempeño, Capacitación y Desarrollo y Subsistema de Servicio Médico y Enfermería; a través de los cuales se establece actividades, requerimientos, estándares para valoración de puestos, formatos de entrevistas, evaluaciones y se entrega la descripción y perfil de los puestos para el Colegio Brasil. |
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