Estudio del comportamiento organizacional de la Escuela Politécnica del Ejército Sede Latacunga durante el período 2008-2009.
El presente trabajo está conformado por cinco capítulos enfocados en el estudio y análisis del comportamiento organizacional en la ESPE-L. En el Capítulo I: Se presenta la reseña Histórica de la ESPE-L Introducción, Justificación, Objetivos Generales, Objetivos Específicos del proyecto. CAPÍTULO II:...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2010
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/3218 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | El presente trabajo está conformado por cinco capítulos enfocados en el estudio y análisis del comportamiento organizacional en la ESPE-L. En el Capítulo I: Se presenta la reseña Histórica de la ESPE-L Introducción, Justificación, Objetivos Generales, Objetivos Específicos del proyecto. CAPÍTULO II: se presentara la estructura organizacional y políticas del personal administrativo y docente de la ESPE-L, en cuanto a la estructura organizacional abarcará la División del Trabajo, Departamentalización, Cadena de Mando, Tramo de Control y Diseño Organizacional de la institución. En lo referente a Determinación y Análisis de los Puestos de Trabajo se incluyera las Características de los Puestos., Condiciones Físicas de Trabajo; En cuanto a las Políticas y Prácticas de la Gestión de Talento Humano se analizará las Prácticas de Reclutamiento y Selección, Prácticas de Contratación e Inducción, Programas de Capacitación y Desarrollo, y por último la Evaluación del Desempeño del personal administrativo y docente... |
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