Evaluación y mejoramiento del manual de descriptivo de cargos de la empresa Productos Familia del Ecuador S.A.
El desarrollo del presente proyecto está encaminado a explicar los fundamentos de la necesidad de esta información sobre los recursos humanos y el procedimiento a seguir para la obtención de la misma, tomando como objeto de estudio la empresa Productos Familia del Ecuador. En el capítulo I se efectú...
Kaydedildi:
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2001
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| description | El desarrollo del presente proyecto está encaminado a explicar los fundamentos de la necesidad de esta información sobre los recursos humanos y el procedimiento a seguir para la obtención de la misma, tomando como objeto de estudio la empresa Productos Familia del Ecuador. En el capítulo I se efectúa una descripción general de la empresa, definiendo su historia, actividad económica, objetivos, misión, visión, estructura administrativa y otros; permitiendo de ésta forma conocer su naturaleza y tipo. El capítulo II trata las funciones de la Administración de Personal que tienen que ver con la organización de los recursos humanos de la empresa. El capítulo III explica la técnica empleada para determinar y ponderar los deberes y habilidades de cada puesto de trabajo. El capítulo IV detalla la estructuración formal y definitiva del Manual Descriptivo de Cargos, señalando y definiendo sus diversas partes y/o componentes. El capítulo V puntualiza las conclusiones y recomendaciones a las cuales se ha llegado una vez culminado el proyecto en su totalidad. |
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| spelling | Evaluación y mejoramiento del manual de descriptivo de cargos de la empresa Productos Familia del Ecuador S.A.Vilcaguano Chiluisa, Angélica PatriciaINDUSTRIAS DE PAPELINGENIERÍA COMERCIALTALENTO HUMANOMANUALES DE PROCEDIMIENTOSADMINISTRACIÓN DE EMPRESASEl desarrollo del presente proyecto está encaminado a explicar los fundamentos de la necesidad de esta información sobre los recursos humanos y el procedimiento a seguir para la obtención de la misma, tomando como objeto de estudio la empresa Productos Familia del Ecuador. En el capítulo I se efectúa una descripción general de la empresa, definiendo su historia, actividad económica, objetivos, misión, visión, estructura administrativa y otros; permitiendo de ésta forma conocer su naturaleza y tipo. El capítulo II trata las funciones de la Administración de Personal que tienen que ver con la organización de los recursos humanos de la empresa. El capítulo III explica la técnica empleada para determinar y ponderar los deberes y habilidades de cada puesto de trabajo. El capítulo IV detalla la estructuración formal y definitiva del Manual Descriptivo de Cargos, señalando y definiendo sus diversas partes y/o componentes. El capítulo V puntualiza las conclusiones y recomendaciones a las cuales se ha llegado una vez culminado el proyecto en su totalidad.LATACUNGA / ESPE / 2001Tinajero, Marlon2011-09-14T06:09:24Z2011-09-14T06:09:24Z2001-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis444 p.: gráficasVilcaguano Chiluisa, Angélica Patricia. (2001). Evaluación y mejoramiento del manual de descriptivo de cargos de la empresa Productos Familia del Ecuador S.A. Facultad de Ciencias Administrativas. ESPE. Sede Latacunga.0283http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/4447spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadasinstname:Universidad de las Fuerzas Armadasinstacron:ESPE2016-07-22T05:47:24Zoai:repositorio.espe.edu.ec:21000/4447Institucionalhttps://repositorio.espe.edu.ec/Universidad públicahttps://www.espe.edu.ec/https://repositorio.espe.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:20422026-03-06T15:41:17.066445Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadas - Universidad de las Fuerzas Armadastrue |
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