Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.

En la actualidad las empresas han presentado cambios en donde cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos y es aquí donde se analiza el tratamiento del Talento Humano quien tiene gran importancia al conseguir el éxito de las empresas. La Gestión por Competencia...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Falconí Hidalgo, Mónica Alexandra (author)
Otros Autores:	Zambrano Tapia, Alexandra Elizabeth (author)
Formato:	masterThesis
Lenguaje:	spa
Publicado:	2011
Materias:	GESTIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN POR COMPETENCIAS TALENTO HUMANO
Acceso en línea:	http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/4992
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

_version_	1859118498667560960
author	Falconí Hidalgo, Mónica Alexandra
author2	Zambrano Tapia, Alexandra Elizabeth
author2_role	author
author_facet	Falconí Hidalgo, Mónica Alexandra Zambrano Tapia, Alexandra Elizabeth
author_role	author
collection	Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadas
dc.contributor.none.fl_str_mv	Parra, Mauro
dc.creator.none.fl_str_mv	Falconí Hidalgo, Mónica Alexandra Zambrano Tapia, Alexandra Elizabeth
dc.date.none.fl_str_mv	2011-10 2012-01-17T19:51:50Z 2012-01-17T19:51:50Z
dc.format.none.fl_str_mv	194 p.: gráficas application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv	Falconí Hidalgo, Mónica Alexandra. Zambrano Tapia, Alexandra Elizabeth (2011). Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias. Vicerrectorado de Investigación y Extensión; Dirección de Posgrados. ESPE. Extensión Latacunga. 0863 http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/4992
dc.language.none.fl_str_mv	spa
dc.publisher.none.fl_str_mv	LATACUNGA / ESPE / 2011
dc.rights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv	reponame:Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadas instname:Universidad de las Fuerzas Armadas instacron:ESPE
dc.subject.none.fl_str_mv	GESTIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN POR COMPETENCIAS TALENTO HUMANO
dc.title.none.fl_str_mv	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.
dc.type.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis
description	En la actualidad las empresas han presentado cambios en donde cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos y es aquí donde se analiza el tratamiento del Talento Humano quien tiene gran importancia al conseguir el éxito de las empresas. La Gestión por Competencias es un canal continuo de comunicación entre los trabajadores y la organización involucrando las necesidades y deseos de los trabajadores con el fin de ayudarlos a desarrollarse. La Gestión por Competencias constituye la herramienta principal para el desarrollo del capital humano, no es una simple capacitación; es una estructura que encierra capacitación, entrenamiento y experiencia. Las PYMES representan un sector importante para el desarrollo económico y social del Ecuador, el 90% de las empresas registradas son pequeñas y medianas las mismas que aportan con el 25% del producto interno bruto no petrolero.
eu_rights_str_mv	openAccess
format	masterThesis
id	ESPE_f2c2e6c8b9376231814c84e07ca98deb
identifier_str_mv	Falconí Hidalgo, Mónica Alexandra. Zambrano Tapia, Alexandra Elizabeth (2011). Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias. Vicerrectorado de Investigación y Extensión; Dirección de Posgrados. ESPE. Extensión Latacunga. 0863
instacron_str	ESPE
institution	ESPE
instname_str	Universidad de las Fuerzas Armadas
language	spa
network_acronym_str	ESPE
network_name_str	Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadas
oai_identifier_str	oai:repositorio.espe.edu.ec:21000/4992
publishDate	2011
publisher.none.fl_str_mv	LATACUNGA / ESPE / 2011
reponame_str	Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadas
repository.mail.fl_str_mv	.
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadas - Universidad de las Fuerzas Armadas
repository_id_str	2042
spelling	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.Falconí Hidalgo, Mónica AlexandraZambrano Tapia, Alexandra ElizabethGESTIÓN DE EMPRESASGESTIÓN POR COMPETENCIASTALENTO HUMANOEn la actualidad las empresas han presentado cambios en donde cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos y es aquí donde se analiza el tratamiento del Talento Humano quien tiene gran importancia al conseguir el éxito de las empresas. La Gestión por Competencias es un canal continuo de comunicación entre los trabajadores y la organización involucrando las necesidades y deseos de los trabajadores con el fin de ayudarlos a desarrollarse. La Gestión por Competencias constituye la herramienta principal para el desarrollo del capital humano, no es una simple capacitación; es una estructura que encierra capacitación, entrenamiento y experiencia. Las PYMES representan un sector importante para el desarrollo económico y social del Ecuador, el 90% de las empresas registradas son pequeñas y medianas las mismas que aportan con el 25% del producto interno bruto no petrolero.LATACUNGA / ESPE / 2011Parra, Mauro2012-01-17T19:51:50Z2012-01-17T19:51:50Z2011-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis194 p.: gráficasapplication/pdfFalconí Hidalgo, Mónica Alexandra. Zambrano Tapia, Alexandra Elizabeth (2011). Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias. Vicerrectorado de Investigación y Extensión; Dirección de Posgrados. ESPE. Extensión Latacunga.0863http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/4992spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadasinstname:Universidad de las Fuerzas Armadasinstacron:ESPE2024-07-27T11:31:34Zoai:repositorio.espe.edu.ec:21000/4992Institucionalhttps://repositorio.espe.edu.ec/Universidad públicahttps://www.espe.edu.ec/https://repositorio.espe.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:20422026-03-06T15:36:01.380529Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadas - Universidad de las Fuerzas Armadastrue
spellingShingle	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias. Falconí Hidalgo, Mónica Alexandra GESTIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN POR COMPETENCIAS TALENTO HUMANO
status_str	publishedVersion
title	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.
title_full	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.
title_fullStr	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.
title_full_unstemmed	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.
title_short	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.
title_sort	Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.
topic	GESTIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN POR COMPETENCIAS TALENTO HUMANO
url	http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/4992

Análisis de la gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas del sector turístico en la región central del país y propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias.

Ejemplares similares