Propuesta de mejoramiento de los procesos internos de la subsecretaría de empleo y salarios del Ministerio del Trabajo bajo tecnología BPMN
A partir del año 2009, mediante Decreto Ejecutivo No. 10, publicado en el Registro Oficial No. 10 de 24 de Agosto del año dicho, se fusiona a la Secretaria Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público (SENRES), y el Ministerio de Trabajo y Empleo, y se crea...
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| প্রধান লেখক: | |
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| অন্যান্য লেখক: | |
| বিন্যাস: | bachelorThesis |
| ভাষা: | spa |
| প্রকাশিত: |
2015
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/11161 |
| ট্যাগগুলো: |
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| সংক্ষিপ্ত: | A partir del año 2009, mediante Decreto Ejecutivo No. 10, publicado en el Registro Oficial No. 10 de 24 de Agosto del año dicho, se fusiona a la Secretaria Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público (SENRES), y el Ministerio de Trabajo y Empleo, y se crea el Ministerio de Relaciones Laborales mismo que en el nivel operativo dispone de dos Viceministerios técnicos: el Viceministerio del Servicio Público, el mismo que asume las competencias establecidas para la SENRES que constan en la Codificación de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Publico LOSCCA, y el Viceministerio de Trabajo asume las competencia determinadas en el Código de Trabajo. |
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