Evaluación del desempeño del talento humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Acción y Desarrollo Ltda.”, Riobamba, 2017
La evaluación del desempeño del Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Acción y Desarrollo Ltda.”, Riobamba, tiene la finalidad de proponer la aplicación de un método para generar una herramienta que permita obtener información. El sistema de evaluación de desempeño laboral se desarro...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2018
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8743 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | La evaluación del desempeño del Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Acción y Desarrollo Ltda.”, Riobamba, tiene la finalidad de proponer la aplicación de un método para generar una herramienta que permita obtener información. El sistema de evaluación de desempeño laboral se desarrolló aplicando el método de evaluación de 360° grados que permitió evaluar diversos sucesos, aspectos cuantificables, hacer una comparación de los colaboradores y por consiguiente ser útil para la toma de decisiones. Para su desarrollo se realizó encuestas a los socios y directivos, además un análisis FODA a la institución, donde se encontró la falta de capacitaciones, desconocimiento de herramientas de evaluación y la medición de los indicadores de eficiencia y eficacia entre los directivos y socios. Se realizó la evaluación mediante mecanismos que permitieron identificar factores que intervienen en el desempeño del talento humano de la institución. A través de los cuales se pueda llevar a cabo la ejecución del plan de mejora para cumplir con sus objetivos a corto o largo plazo. Se recomienda a las autoridades de la cooperativa implementar el presente modelo de evaluación con la finalidad de garantizar la sostenibilidad y llevar un correcto funcionamiento de las actividades y tareas encomendadas a cada colaborador para cumplir sus metas planteadas. |
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