Diseño de un sistema integrado de administración de talento humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Minga Ltda. en la ciudad de Riobamba, período 2016
El presente trabajo corresponde al Diseño de un Sistema Integrado de Administración de Talento Humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito MINGA Ltda. En la ciudad de Riobamba, con la finalidad de proveer del personal idóneo a la institución a través del diagnóstico de la gestión administrativa....
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2017
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/9527 |
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タグ追加 | 要約: | El presente trabajo corresponde al Diseño de un Sistema Integrado de Administración de Talento Humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito MINGA Ltda. En la ciudad de Riobamba, con la finalidad de proveer del personal idóneo a la institución a través del diagnóstico de la gestión administrativa. El estudio se realizó en base al escenario de la empresa, mediante la aplicación de encuestas, observación y entrevistas mismos que fueron aplicados a todos los directivos y personal administrativo. Donde se evidenció el mal manejo de reclutamiento, selección y capacitación del talento humano, además el proceso de inducción no procede con todo el personal ocasionando descontento y desmotivación, siendo esto un factor importante para el correcto desempeño laboral. Se recomienda una cultura organizacional más participativa además de Implementar el Sistema de Reclutamiento, Selección e Inducción propuesto en todas sus fases, se recomienda al Departamento de Talento Humano elaborar un Manual de Funciones, esto incrementará la productividad y eficiencia para el alcance de objetivos. |
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