Auditoría administrativa al Departamento de Talento Humano del GAD Municipal del cantón Sucúa. Año 2015
La Auditoria Administrativa se efectuó en el GAD Municipal del Cantón Sucúa mediante la aplicación de métodos y técnicas propias de la auditoria en el desarrollo del trabajo investigativo como la observación y encuesta, las cuales se realizaron de manera directa y en forma personal, los resultados o...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Լեզու: | spa |
| Հրապարակվել է: |
2016
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12676 |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Ավելացրեք ցուցիչ | Ամփոփում: | La Auditoria Administrativa se efectuó en el GAD Municipal del Cantón Sucúa mediante la aplicación de métodos y técnicas propias de la auditoria en el desarrollo del trabajo investigativo como la observación y encuesta, las cuales se realizaron de manera directa y en forma personal, los resultados obtenidos permitieron elaborar el informe de auditoría que evidencia la falta de evaluación y capacitación a los servidores, falta de ascensos y rotación en los distintos puestos de trabajo, inadecuado control al personal y a los expedientes, incumplimiento de perfiles y de reclutamiento de personal; estos resultados ayudan a mejorar los procedimientos para una correcta toma decisiones sobre las falencias que se están teniendo el departamento de Talento Humano y maximizar resultados en términos de eficiencia y eficacia; indicadores que fortalecen el desarrollo de la municipalidad, buscando siempre un perfeccionamiento y un mejor desempeño continuo de los planes y procedimientos a realizar. |
|---|