Modelo de gestión por competencias para la Dirección Estratégica de Talento Humano de la COAC Minga Ltda., Riobamba
El presente trabajo de titulación Modelo de Gestión por competencias para la Dirección Estratégica de Talento Humano de la COAC Minga Ltda. Riobamba, tiene como finalidad proporcionar herramientas con un nuevo enfoque de dirección que facilite la gestión de talento humano de manera efectiva. La meto...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/14168 |
| Tags: |
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