Diseño de estrategias de talento humano para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Distrital del MIES, ciudad de Esmeraldas, periodo 2016

El presente trabajo de investigación de un “Diseño de estrategias de talento humano para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Distrital MIES, ciudad de Esmeraldas”, periodo 2016. Su objetivo es que permita que la dirección distrital alcance un nivel óptimo de rendimiento mediante la aplicación de estrategias que logren mejorar y captar la atención del personal ya que esto influye negativamente en la coordinación de los recursos humanos que se requiere para el logro de los objetivos, tales como, estrategias de comunicación de capacitación de incentivos de valoración, cada uno de estos aspectos han sido investigado previamente para conocer las actitudes del personal, de ahí proponer actividades comunicacionales, actualizando los manuales de actividades de la dirección y su departamento de talento humano. El no contar con una herramienta que permita determinar el grado de conocimiento del clima laboral en el que se desarrolla el trabajo, ha hecho que los directivos del MIES Esmeraldas desconozca el grado de satisfacción del personal, aspectos que repercuten directamente sobre la motivación de los miembros de la organización, sobre su comportamiento y la productividad laboral. El fortalecer estrategias en la dirección distrital ayuda acercarse más al personal y usuario que estén interesados en el servicio y conocer sus requerimientos y se logre el desarrollo de la dirección.

• Prif Awdur: Lastra Cuero, Johanna Adela (author)
• Fformat: bachelorThesis
• Iaith: spa
• Cyhoeddwyd: 2017
• Pynciau: CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS; GESTIÓN DE TALENTO HUMANO; ESTRATEGIAS; DESEMPEÑO LABORAL; COMUNICACIÓN; CAPACITACIÓN
• Mynediad Ar-lein: https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/13777