Gestión de riesgos laborales en el departamento de mantenimiento del Hospital Provincial General Docente Riobamba.
El presente trabajo denominado “Gestión de riesgos laborales en el Departamento de Mantenimiento del Hospital Provincial General Docente Riobamba” tiene como objetivo el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta que una gestión de riesgos laborales abarca la identificaci...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprog: | spa |
| Udgivet: |
2017
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/6288 |
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Tilføj Tag | Summary: | El presente trabajo denominado “Gestión de riesgos laborales en el Departamento de Mantenimiento del Hospital Provincial General Docente Riobamba” tiene como objetivo el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta que una gestión de riesgos laborales abarca la identificación del peligro, valoración y medición del riesgo valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el peligro, su medición y control del riesgo. Para lo cual se inició con un análisis de la situación actual tomando como referencia la organización del Departamento de Mantenimiento del HPGDR así se identificó los puestos de trabajo. Debido a que el departamento no cuenta con un orgánico funcional, esta información fue recopilada mediante observación y encuesta abierta a cada servidor para ser plasmado en hojas de proceso y así analizar las actividades referentes a cada una de las funciones asignadas y proceder a la identificación y valoración de los factores de riesgo con la ayuda de la Guía Técnica Colombiana GTC 45, para de esta manera determinar los riesgos más ponderantes. Consecuentemente al resultado de esta valoración y encontrando como riesgo no aceptable el ruido se procedió a la toma de medidas para conocer la magnitud de afectación hacia los servidores. Como finalización a este proyecto de titulación se realizó la propuesta de eliminación, mitigación y/o control de los factores de riesgo evaluados según los principios de medidas de intervención planteando una matriz de metas y objetivos en base a la Resolución CD 333 del IESS art 9. Auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de las empresas/organizaciones para de esta manera mejorar las condiciones de trabajo y generar un ambiente de confort para el personal que labora en este departamento. |
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