Formulación de un plan estratégico para la Dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Morona provincia de Morona Santiago, período 2018-2022
La formulación de un Plan Estratégico para la Dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Morona Provincia de Morona Santiago, Período 2018-2022, ha sido desarrollada con la finalidad de elaborar estrategias que permitan mejorar la gestión administrativa y el buen us...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2019
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/13608 |
| Etiketak: |
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Etiketa erantsi | Gaia: | La formulación de un Plan Estratégico para la Dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Morona Provincia de Morona Santiago, Período 2018-2022, ha sido desarrollada con la finalidad de elaborar estrategias que permitan mejorar la gestión administrativa y el buen uso de los recursos públicos. Se aplicó un análisis FODA, donde se obtuvo un diagnóstico de la situación actual de la institución, además se utilizó herramientas como encuestas y entrevistas realizadas a los funcionarios del GADMCM y del Departamento de Talento Humano. El diagnóstico estratégico permitió identificar y evaluar aspectos críticos que afectan el desempeño de la Dirección de Gestión de Talento Humano, los mismos que afectan de forma directa o indirecta el desempeño global del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Morona, Entre otros aspectos se identificaron fenómenos como la falta de coordinación interdepartamental, la desactualización de las herramientas de gestión del Talento Humano, el descontento ciudadano con la gestión del GADMCM La implementación del plan estratégico se debe considerar como una herramienta para mejorar el desarrollo institucional, adoptando estrategias enfocadas en alcanzar altos niveles de gestión, será conveniente que el DGTH considere la implementación de la presente propuesta con el fin de alcanzar los objetivos institucionales. Se recomienda Socializar el Plan Estratégico de la Dirección del Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Mundial del cantón Morona en todas las dependencias del GAD, principalmente ante el Concejo cantón y la Alcaldía, para que se apruebe de forma legal como instrumento de gestión de la DGTH. |
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