Plan de mejoramiento de la gestión administrativa a través de la Auditoria de Gestión en Distribuidora Ordoñez, durante el período comprendido de enero a diciembre del 2008, de la ciudad de Santo Domingo, de la provincia de Santo Domingo de los Tsachillas
El presente Plan de mejoramiento de la gestión administrativa a través de la Auditoría de Gestión en Distribuidora Ordoñez, de la ciudad de Santo Domingo, de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, tiene como objetivo plantear una estructura orgánica – funcional idónea de acuerdo a las neces...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2011
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/1217 |
| Tagit: |
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Lisää tagi | Yhteenveto: | El presente Plan de mejoramiento de la gestión administrativa a través de la Auditoría de Gestión en Distribuidora Ordoñez, de la ciudad de Santo Domingo, de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, tiene como objetivo plantear una estructura orgánica – funcional idónea de acuerdo a las necesidades que presenta dicha institución. Se realizó una auditoría de gestión en Distribuidora Ordóñez, en la cual consta la evaluación de indicadores, aplicación de cuestionarios de control interno, entrevistas, evaluación administrativa del personal, observación directa, material bibliográfico y virtual que amplió este estudio. El Plan de mejoramiento de la gestión administrativa propone una estructura orgánica – funcional idónea a las necesidades de la organización, responsabilidades e información sobre las funciones que debe asumir cada uno de los empleados de la organización, procedimientos para desarrollar las operaciones y actividades correspondientes al pago de proveedores y pago de remuneraciones que se realizan en la Distribuidora; establecimiento de una planificación estratégica breve, convirtiéndose en una guía práctica que ayudará a la consecución de la misión, la visión, políticas y los objetivos planteados para la institución. La importancia de esta propuesta radica en el desarrollo institucional de la organización, jefes departamentales y empleados en general, permitiéndoles así demostrar su capacidad profesional, responsabilidad, deseos de superación personal y colaboración institucional, ofreciendo un servicio de calidad a los clientes, proveedores, empleados de toda la Distribuidora. |
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