Actualización del manual de funciones y descripción de puestos de trabajo por competencias, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo, provincia de Chimborazo, período 2016
El presente trabajo de investigación sobre “Actualización del Manual de Funciones y Descripción de puestos de trabajo por Competencias, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo, Provincia de Chimborazo, Período 2016”, tiene como objetivo mejorar la gestión operativa de los servidore...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8461 |
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Agregar Etiqueta | Sumario: | El presente trabajo de investigación sobre “Actualización del Manual de Funciones y Descripción de puestos de trabajo por Competencias, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo, Provincia de Chimborazo, Período 2016”, tiene como objetivo mejorar la gestión operativa de los servidores GAD y ha sido desarrollado para superar problemas como la duplicidad de funciones, la incorrecta descripción de cada puesto de trabajo en base a sus competencias. Respecto a la modalidad de investigación sé aplico el enfoque cuantitativo – cualitativo. Para el desarrollo del presente Manual de Funciones se utilizó métodos analítico-descriptivo, inductivo –deductivo y bibliográfica-documental, como también información sobre la normativa del Código Orgánico de Ordenamiento Territorial, Autonomía y Descentralización (COOTAD). La propuesta se encamina a desarrollar una adecuada descripción de puestos de trabajo por competencias para la institución, constituyéndose en un aporte para mejorar la gestión operativa de sus servidores, además de conseguir un apropiado proceso de selección , para conocer sus capacidades y actitudes dentro del puesto de trabajo designado. Se concluye que no existe un adecuado diagnóstico de los diferentes puestos de trabajo dentro de la institución para identificar funciones y verificar responsabilidades de los colaboradores. Se recomienda acoger la actualización del manual de funciones pues esta permitirá una mejor captación de las tareas y responsabilidades que deben cumplir. |
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