Auditoría de gestión al Departamento de Talento Humano de la Empresa Arboriente S.A matriz de la ciudad de Puyo, período del 01 de enero al 31 de diciembre del 2017
El presente trabajo de investigación titulado Auditoría de Gestión al Departamento de Talento Humano de la Empresa Arboriente s.a. Matriz de la Ciudad de Puyo, período 01 de Enero al 31 de Diciembre de 2017, pretende determinar la eficiencia, eficacia y economía del proceso de talento humano de la e...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2019
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/13716 |
| Tagit: |
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Lisää tagi | Yhteenveto: | El presente trabajo de investigación titulado Auditoría de Gestión al Departamento de Talento Humano de la Empresa Arboriente s.a. Matriz de la Ciudad de Puyo, período 01 de Enero al 31 de Diciembre de 2017, pretende determinar la eficiencia, eficacia y economía del proceso de talento humano de la empresa en estudio. Por lo que para la investigación de campo se aplicó, la encuesta a los trabajadores y la entrevista al Gerente General de la Compañía, se realizó una verificación de la aplicación del manual de funciones y reglamento interno para las actividades de selección, contratación, capacitación y cálculo de remuneraciones. Al término de la investigación se determinó que la empresa carece de un Modelo de Planificación Estratégica para definir los objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo, cuenta con un reglamento interno y un manual de funciones desactualizados en relación con la normativa legal vigente, lo que impide que el personal cumpla sus funciones adecuadamente pues no ha recibido capacitación respecto de sus actividades diarias, como tampoco se efectúan evaluaciones del desempeño, ya que el personal, ha sido contratado por recomendaciones o disposiciones de gerencia más no porque se los haya sometido a un proceso de selección y admisión técnicamente desarrollado, lo que genera un bajo rendimiento operativo. El trabajo concluye con el informe de auditoría en el cual se plantean conclusiones y recomendaciones que deberán ser acogidas por la Junta General de Accionistas, la Gerencia y la Contadora para promover la implementación de los correctivos necesarios que promuevan un trabajo más eficiente y eficaz, en miras de optimizar los recursos técnicos, humanos, tecnológicos y económicos de la empresa Arboriente S.A. |
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