Elaboración de un Plan Estratégico para la Agencia Ecuatoriana de Asesoramiento de Calidad del Agro "AGROCALIDAD" del cantón Lago Agrio, provincia de Sucumbíos, período 2015 – 2017
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo la Elaboración de una Planificación Estratégica para la Agencia Ecuatoriana de Asesoramiento de calidad del Agro "AGROCALIDAD" del cantón Lago Agrio, provincia de Sucumbíos, como herramienta de gestión acorde a la naturaleza de la Emp...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2016
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/5933 |
| Tagit: |
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Lisää tagi | Yhteenveto: | El presente trabajo de investigación tiene por objetivo la Elaboración de una Planificación Estratégica para la Agencia Ecuatoriana de Asesoramiento de calidad del Agro "AGROCALIDAD" del cantón Lago Agrio, provincia de Sucumbíos, como herramienta de gestión acorde a la naturaleza de la Empresa, de tal forma que se desarrolle un proceso continuo y sistemático de gestión permitiendo que posea ventajas competitivas en el mercado, se elaboró un mapa estratégico que es una representación gráfica que permite una mejor visualización a la comprobación estratégica, basándose en las cuatro perspectivas sustanciales; financiera, cliente, procesos internos, de aprendizaje y crecimiento. Se efectuó un análisis situacional dónde se realizó un diagnóstico interno y externo, se construyó la matriz FODA y se plasmó la propuesta de misión y visión. Para la implementación estratégica se utilizó el paradigma cuali-cuantitativo. Cualitativo porque en la investigación nos indica la realidad de la Empresa que es posible mediante la observación y la recolección de datos. La investigación cuantitativa es valiosa porque estudia aspectos particulares y generaliza desde una sola perspectiva, obteniéndose la información de la población y muestra que se estudió. Se recomienda al Director de la Agencia revise y apruebe la Planificación Estratégica para que pueda fijas objetivos y tomar decisiones adecuadas para la Empresa dando capacitación de manera periódica al personal en las diferentes áreas y actualizando manuales de funciones para que ejecuten sus actividades de manera correcta. |
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