Auditoría de gestión a la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Crecer Wiñari”, sucursal Riobamba, período 2012
La presente investigación es una “Auditoría de Gestión a la Cooperativa de Ahorro y Crédito ´Crecer Wiñari´. Sucursal Riobamba, período 2012”, que permitirá medir el desempeño bajo los parámetros de eficiencia, eficacia, economía, ética y la utilización de los recursos que posee la cooperativa; Para...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2014
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/5318 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | La presente investigación es una “Auditoría de Gestión a la Cooperativa de Ahorro y Crédito ´Crecer Wiñari´. Sucursal Riobamba, período 2012”, que permitirá medir el desempeño bajo los parámetros de eficiencia, eficacia, economía, ética y la utilización de los recursos que posee la cooperativa; Para lograr el propósito fue necesario profundizar la teoría que relacionó al objeto de estudio, por ello se hace referencia a: normas de auditoría generalmente aceptadas, conceptualización de auditoría de gestión, fases comprendidas en familiarización y revisión de la legislación, evaluación del sistema de control interno, papeles de trabajo; desarrollo de hallazgos y redacción de informe y comunicación de resultado; métodos de auditoría como cuestionarios, entrevistas, observación; el sistema de control interno basado en el método COSO I, indicadores de gestión, que permitieron desarrollar un mejor trabajo. Al concluir el trabajo, sustentado en las Políticas, Manuales de Procedimientos, Estatuto , Instructivo de Control Interno y Código de Ética, facilitados por la “COAC Crecer Wiñari”. Sucursal Riobamba, finalmente se generó un informe de Auditoría que contiene debilidades encontradas durante la ejecución de la auditoría de gestión al período 2012, con su respectiva conclusión y recomendación, cada una de éstas encaminan a contribuir al mejoramiento institucional como: el uso de los recursos, fortalecimiento a las debilidades, mejor desempeño laboral, cumplimiento de políticas y procedimientos. |
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