Evaluación de riesgos ergonómicos de los trabajadores en el área administrativa del G.A.D. Municipal del cantón Baños de Agua Santa utilizando el método RULA, para evitar enfermedades profesionales

El propósito de este estudio es evaluar el trabajo en el área administrativa del G.A.D. Municipal del Cantón Baños de Agua Santa, con la finalidad de mejorar la salud ocupacional además de brindar mejor desempeño y eficiencia en cada una de sus actividades del personal administrativo. Se analizará c...

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Fiallos Andrade, Darwin Orlando (author)
Weitere Verfasser: Sailema Torres, Christian Ricardo (author)
Format: bachelorThesis
Sprache:spa
Veröffentlicht: 2021
Schlagworte:
Online Zugang:https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/15962
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Beschreibung
Zusammenfassung:El propósito de este estudio es evaluar el trabajo en el área administrativa del G.A.D. Municipal del Cantón Baños de Agua Santa, con la finalidad de mejorar la salud ocupacional además de brindar mejor desempeño y eficiencia en cada una de sus actividades del personal administrativo. Se analizará cada uno de los puestos de trabajo mediante la recopilación de información administrativa, realizando encuestas a los trabajadores. Con base en los resultados que se obtendrá de las encuestas, se procederá a obtener la "Matriz de Riesgos" para determinar los factores de riesgos ergonómicos, mediante la aplicación del método de evaluación ergonómica: RULA, el cual permite determinar si existe problemas de posturas y movimientos no adecuados por parte de los trabajadores. Realizada la encuesta se tiene como conclusión que el 50,5 % de la muestra no tiene conocimiento sobre ergonomía, enfermedades profesionales y riesgos ergonómicos, así como identificados los riesgos con la Matriz de Riesgos GTC 45 se encontraron los riesgos ergonómicos como: Movimiento corporal repetitivo, micro movimientos mano-dedos con un 40.3% y posición forzada con un 28.4% y evaluados los trabajadores de área administrativa mediante el método RULA se tiene como resultado que 44 personas tienen un nivel de actuación de 2, esto quiere decir que puede requerirse cambios en la tarea y 23 personas tienen un nivel de actuación de 3 lo que quiere decir que se requiere el rediseño de la tarea. Se recomienda realizar capacitaciones cada año a todo el personal administrativo sobre riesgos ergonómicos, enfermedades profesionales y para los riesgos ergonómicos realizar ejercicios de relajación con una duración de 5 minutos al inicio y mitad de la jornada laboral. Como propuesta para disminuir los riesgos ergonómicos, se realizó los procedimientos de pausas activas y posturas forzadas con las cuáles vamos a reducir y evitar enfermedades profesionales.