Desarrollo de una aplicación web modular para la gestión del talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Colta
La gestión del talento humano en el GAD Municipal del Cantón Colta enfrenta limitaciones debido al uso de procesos manuales que afectan la eficiencia operativa y aumentan la carga administrativa. Para abordar esta problemática, se desarrolló una aplicación web modular que optimiza la gestión de tale...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | bachelorThesis |
| Được phát hành: |
2025
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/24491 |
| Các nhãn: |
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| Tóm tắt: | La gestión del talento humano en el GAD Municipal del Cantón Colta enfrenta limitaciones debido al uso de procesos manuales que afectan la eficiencia operativa y aumentan la carga administrativa. Para abordar esta problemática, se desarrolló una aplicación web modular que optimiza la gestión de talento humano, automatizando procesos clave como la administración de empleados, permisos y salidas de campo. El desarrollo de la aplicación se llevó a cabo bajo la metodología ágil Scrum, estructurando el Product Backlog en 94 historias de usuario y 9 historias técnicas, con una planificación basada en sprints. La arquitectura del sistema sigue un enfoque cliente-servidor, con una implementación basada en el patrón Modelo-Vista-Controlador (MVC), utilizando Laravel para el backend y React para el frontend, garantizando una separación clara entre la lógica de negocio y la interfaz de usuario. Para evaluar la efectividad de la aplicación, se realizaron análisis estadísticos y pruebas de rendimiento, aplicando la prueba de Mann-Whitney para comparar los tiempos de respuesta entre los procesos manuales y automatizados, lo que evidenció una reducción del 98.09% en los tiempos de ejecución. Además, las pruebas de carga y estrés demostraron que la aplicación es capaz de manejar un alto número de solicitudes concurrentes sin degradación significativa del rendimiento, cumpliendo con los estándares de la norma ISO/IEC 25010. En conclusión, la implementación de la aplicación web mejoró significativamente la gestión del talento humano en el GAD Municipal del Cantón Colta, facilitando la toma de decisiones y optimizando los procesos administrativos. El modelo desarrollado es escalable y puede ser replicado en otras instituciones gubernamentales que enfrenten problemáticas similares, contribuyendo a una gestión más eficiente y efectiva del talento humano. |
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