Auditoría de Gestión aplicado al recurso humano en el Centro de Desarrollo, Difusión e Investigación Social del cantón Riobamba, provincia de Chimborazo por el período comprendido de enero a diciembre del 2009

Se ha realizado la Propuesta de una Auditoria de Gestión aplicado al Recurso Humano del Centro de Desarrollo, Difusión e Investigación Social de la Provincia de Chimborazo, Cantón Riobamba por el periodo comprendido de Enero a Diciembre del 2009, para determinar los requerimientos y un mejor desempeño del personal Se utilizaron diferentes técnicas e instrumentos de investigación como el método deductivo y analítico, entrevistas, encuestas, un análisis FODA, documentos bibliográficos como virtuales que ayudaron a completar el estudio. La propuesta de la Auditoria de Gestión aplicada al recurso humano es implantar un manual de funciones que cumpla con los requerimientos de la institución, de valores éticos para generar un buen ambiente laboral y social y un plan de capacitación. Como resultado obtendremos que un personal motivado, capacitado y con funciones definidas, mejorara su nivel de desempeño en la institución, logrando un excelente clima organizacional e imagen corporativa competitiva. Se recomienda poner en marcha esta propuesta a fin de cumplir los objetivos propuestos por la entidad en el tiempo establecido, como punto de partida y principal soporte para llevar a cabo los cambios que se requiere alcanzar y ratificar.

• Hlavní autor: Armendáriz Araujo, Carmita Alexandra (author)
• Další autoři: Vallejo Lucio, Yadira Elizabeth (author)
• Médium: bachelorThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2011
• Témata: CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS; AUDITORÍA DE GESTIÓN; CONTROL INTERNO; TALENTO HUMANO
• On-line přístup: https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/1382