Sistema de gestión administrativa para la Iglesia Evangélica Apostólica del nombre de Jesús, en la ciudad de Latacunga

La “Iglesia Evangélica Apostólica del Nombre de Jesús” carece de herramientas administrativas definidas para la ejecución de responsabilidades, realiza sus procesos de forma empírica, de acuerdo a la experiencia de los colaboradores y el encargado de la iglesia local, con carencia documentada de sus...

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প্রধান লেখক: Macas Romero, Marcos Steven (author)
বিন্যাস: bachelorThesis
ভাষা:spa
প্রকাশিত: 2024
বিষয়গুলি:
অনলাইন ব্যবহার করুন:https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/23632
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description La “Iglesia Evangélica Apostólica del Nombre de Jesús” carece de herramientas administrativas definidas para la ejecución de responsabilidades, realiza sus procesos de forma empírica, de acuerdo a la experiencia de los colaboradores y el encargado de la iglesia local, con carencia documentada de sus procesos lo cual ha generado problemas en la eficiencia administrativa, por lo tanto, el objetivo de la presente investigación fue diseñar un sistema de gestión administrativa para la Iglesia Evangélica Apostólica del Nombre de Jesús, sector Loma Grande en Latacunga mediante la aplicación de estrategias de gestión para mejorar sus procesos. La metodología implementada tuvo un enfoque cualitativo y cuantitativo, se utilizó un diseño no experimental de tipo transversal porque se realizó una única vez y en un plazo de tiempo determinado; la población considerada para el estudio fue el personal que colabora en la organización, teniendo una gran importancia la aplicación de investigaciones documentales y de campo para la obtención de la información, por medio de encuestas a los colaboradores, entrevista al pastor local y guía de observación. Como resultado se obtuvo que la iglesia no posee un sistema de gestión administrativa que proporcione herramientas de planificación, organización, dirección y control, por lo que se proporciona manuales, planes y estrategias que permita una gestión eficiente en cada una de las actividades a las que se dedica la organización. En ese contexto se concluye que la organización carece de asistencia técnica para sus procesos internos, lo que impide un mayor rendimiento en los colaboradores, es de esta forma que se propone un sistema que contribuya en la manera de gestionar la iglesia
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