Auditoría de gestión al talento humano del Banco Nacional de Fomento sucursal Riobamba, período enero - diciembre 2012
El presente trabajo plantea el desarrollo de una Auditoría de Gestión al Talento Humano en el Banco Nacional de Fomento Sucursal Riobamba, período enero – diciembre 2012, a través del cual se emiten conclusiones y recomendaciones concretas y razonables que permiten apuntar al adecuado desarrollo de...
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| Autor principal: | |
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| Altres autors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2014
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| Accés en línia: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/5300 |
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