Elaboración de un plan de fortalecimiento organizacional para la Compañía de Servicios de Seguridad, Vigilancia, Investigación y Protección Privada “SESEVIPROP” Cía. Ltda., del cantón Guaranda, provincia de Bolívar

El objetivo del presente trabajo de titulación fue la elaboración de un plan de fortalecimiento organizacional para la compañía SESEVIPROP CÍA. LTDA., del cantón Guaranda con el fin de mejorar la gestión administrativa e inducir a sus colaboradores al cumplimiento de las actividades que desarrollan....

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التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Miranda Quintana, Paola Giovanna (author)
مؤلفون آخرون: Alarcón Gómez, Luis David (author)
التنسيق: bachelorThesis
اللغة:spa
منشور في: 2018
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/10187
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الوصف
الملخص:El objetivo del presente trabajo de titulación fue la elaboración de un plan de fortalecimiento organizacional para la compañía SESEVIPROP CÍA. LTDA., del cantón Guaranda con el fin de mejorar la gestión administrativa e inducir a sus colaboradores al cumplimiento de las actividades que desarrollan. El plan de fortalecimiento es una herramienta empresarial que agrega valor a la empresa el cual se realizó mediante técnicas de investigación, aplicadas tanto al personal administrativo como operativo de la entidad, para obtener información veraz y oportuna que permita alcanzar los objetivos propuestos. El talento humano es el segmento más importante de cualquier empresa lo que conlleva a este trabajo enfocarse en sus colaboradores para obtener un personal organizado, capacitado y comprometido. En la organización se propone un plan de fortalecimiento organizacional que contiene una reestructuración del organigrama de la empresa, un manual de funciones y un manual de procedimientos en donde se identifica la alineación de los empleados, el desarrollo de sus actividades y las operaciones que deben realizar durante su jornada. Se recomienda aplicar la propuesta establecida para optimizar el tiempo y los recursos generados en los movimientos de la compañía.