Auditoría de gestión al Gobierno Autónomo Descentralizado de la provincia de Chimborazo cantón Riobamba, período 1 de enero al 31 de diciembre del 2012

El presente tesis de grado consiste en la Auditoría de Gestión al Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Chimborazo para el ejercicio fiscal 2012,cuyo objetivo principal es contribuir al mejoramiento de los procesos administrativos y el desempeño del talento humano. Se efectuó la audit...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Daquilema Lema, María Isabel (author)
Kolejni autorzy: Cuvi Cruz, Enma Esthela (author)
Format: bachelorThesis
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Wydane: 2014
Hasła przedmiotowe:
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description El presente tesis de grado consiste en la Auditoría de Gestión al Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Chimborazo para el ejercicio fiscal 2012,cuyo objetivo principal es contribuir al mejoramiento de los procesos administrativos y el desempeño del talento humano. Se efectuó la auditoría de acuerdo con las normas internacionales, manual de auditoría y normas de la contraloría general del estado, para lograr el grado de eficiencia y eficacia, en las actividades dentro de la coordinación administrativa. La hipótesis planteada determino que la coordinación administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Chimborazo, no cumple con las funciones y actividades desempeñadas en forma económica, eficiente, ecológica, equidad, eficaz y ética, con la auditoría de gestión al talento humano se concluyó que no existe un manual de clasificación de puestos, no se realiza rotación del personal en las diferentes unidades, el personal que ingresa a la institución no es sometida al concurso de méritos y oposición. Se recomienda elaborar un manual de clasificación de puestos, estructurar y presentar planes, programas, en función de los procesos a ser ejecutados, la que será sometida a su respectivo órgano legislativo, implementar y cumplir con la rotación del personal dentro de períodos preestablecidos, en base a criterios técnicos y en áreas similares para no afectar la operatividad interna de la institución y permitiendo a los servidores estar capacitados para cumplir diferentes funciones en forma eficiente.
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