Auditoría administrativa a la Dirección Provincial del Ministerio de Transporte y Obras Públicas de Chimborazo, correspondiente al período 2014
La aplicación de la Auditoría Administrativa se realizó a la Dirección Provincial de Transporte y Obras Públicas de Chimborazo, correspondiente al periodo comprendido entre el 01 de enero al 31 de diciembre del 2014, con la finalidad de determinar el nivel de desempeño del Talento Humano. Para el de...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2016
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12319 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | La aplicación de la Auditoría Administrativa se realizó a la Dirección Provincial de Transporte y Obras Públicas de Chimborazo, correspondiente al periodo comprendido entre el 01 de enero al 31 de diciembre del 2014, con la finalidad de determinar el nivel de desempeño del Talento Humano. Para el desarrollo de la investigación se utilizó información real y objetiva proporcionada directamente por el personal, gracias a la ayuda de técnicas de recolección como: la entrevista, la encuesta realizada al personal que forman parte de la Dirección, la observación directa y los cuestionarios de control interno a través del método COSO I, se pudo conseguir un panorama real de la situación de la institución y dar a conocer los diferentes hallazgos los mismo que son: Inexistencia de un plan de talento humano, falta de capacitación y entrenamiento continuo, falta de evaluaciones de manera periódica al desempeño del personal. Se recomienda a la entidad tomar en cuenta las sugerencias emitidas en el informe y de esta manera mitigar las falencias encontradas y por ende una mejor toma de decisiones; con el fin de cumplir y hacer cumplir con eficiencia los objetivos y estrategias implantadas logrando con esto un excelente desempeño en sus actividades. |
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