Evaluación del sistema de control interno al Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de Alshi 9 de Octubre, cantón Morona periodo 2022 – 2023
El Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de Alshi 9 de Octubre no cuentan con procesos establecidos y documentados para el sistema de control interno lo que conlleva a presentar una serie de dificultades como la ausencia de un código de ética que guie el accionar de los funcionarios, la conce...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2024
|
| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/23740 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
|
Шошго нэмэх | Тойм: | El Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de Alshi 9 de Octubre no cuentan con procesos establecidos y documentados para el sistema de control interno lo que conlleva a presentar una serie de dificultades como la ausencia de un código de ética que guie el accionar de los funcionarios, la concentración de responsabilidades en una sola persona, la inadecuada incorporación del personal a las diferentes comisiones, son algunas problemáticas que podrían obstaculizar un eficiente desempeño de las actividades propias de una institución estatal, por lo tanto, el objetivo de la presente investigación fue “Evaluar el sistema de control interno del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de Alshi 9 de Octubre, cantón Morona, periodo 2022-2023, para verificar el cumplimiento según el ordenamiento jurídico, técnico y administrativo”. La metodología implementada tuvo un enfoque cuantitativo y el cualitativo, aplicando técnicas de a entrevista a la presidenta y el instrumento de la encuesta a los trabajadores del GAD. Mediante esta metodología se logró determinar que en el GAD Parroquial de Alshi 9 de Octubre, no existen procedimientos internos para evaluar la competencia profesional, la institución no contempla el riesgo ni la posibilidad de fraude en las actividades que se ejecutan, no existe el código de ética que guíe y oriente el accionar de los funcionarios, no existe la segregación de funciones. En este contexto se concluye que esta institución pública tiene ciertas falencias en el sistema de control interno, por tal razón se emitirá un informe donde se exponen los hallazgos detectados y las recomendaciones que ayudarán a superar las debilidades presentadas |
|---|