Síndrome de Burnout en los médicos residentes del Hospital Provincial General Docente Riobamba enero-julio 2018
El presente trabajo de titulación tuvo como objetivó evaluar la presencia del síndrome de Burnout en los médicos residentes del Hospital Provincial General docente de Riobamba. Siendo un tema de relevante importancia, se realizó esta investigación para conocer la incidencia del Síndrome de Burnout e...
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| Հիմնական հեղինակ: | |
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| Այլ հեղինակներ: | |
| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Լեզու: | spa |
| Հրապարակվել է: |
2018
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| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/9042 |
| Ցուցիչներ: |
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Ավելացրեք ցուցիչ | Ամփոփում: | El presente trabajo de titulación tuvo como objetivó evaluar la presencia del síndrome de Burnout en los médicos residentes del Hospital Provincial General docente de Riobamba. Siendo un tema de relevante importancia, se realizó esta investigación para conocer la incidencia del Síndrome de Burnout en los médicos residentes y la asociación con las variables sociodemográficas encontradas en este trabajo. La investigación es de tipo descriptiva y explicativa, donde se aplicó el cuestionario de MASLACH para la valoración de la existencia o no del Síndrome de Burnout en la muestra de residentes, donde se considera tres elementos: despersonalización, agotamiento personal y realización personal, encontrándose que 19 médicos presentan el síndrome que corresponden al 25,3% de la población total de estudio; 11 son mujeres que son el 14,6% y 8 hombres que representan el 10,7%. De los resultados obtenidos se demuestra la importancia de conocer la incidencia de este síndrome en el medio hospitalario, no siendo un problema ajeno a la práctica profesional médica. A partir de los resultados se puede desarrollar estrategias para atenuar el impacto sobre el rendimiento diario del cuidador médico y de esta manera reducir eficientemente el impacto directo con los pacientes. Se recomienda realizar el diagnóstico del síndrome de Burnout al momento del ingreso al hospital para evaluar a posterior como el ambiente laboral influye en la aparición de agotamiento personal, despersonalización y como afecta a realización profesional. |
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