Diseño de un sistema basado en competencias para el proceso de organización e integración del talento humano en la Empresa Moda Color Ambato período 2016

El presente trabajo, muestra el diseño de un sistema basado en competencias para el reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal para Moda Color Ambato; está fundamentado por fuentes bibliográficas de autores reconocidos en el área, información interna de la empresa, trabajo de campo y análisis. Un Modelo de Gestión del Talento Humano, requiere el desarrollo efectivo de las técnicas de administración del personal, pues son herramientas estratégicas indispensables para el logro de los objetivos organizacionales. Las organizaciones buscan personal idóneo para producir y comercializar bienes y servicios e incorporarse en mercados cada vez más competitivos; por lo que se considera estratégico determinar claramente los procesos que se aplican para incorporar su personal, igualmente resalta la importancia de aprovechar los métodos modernos fundamentados en las competencias para identificar las habilidades, conocimientos y destrezas requeridas para determinado cargo. Finalmente este trabajo busca convertirse en un documento base de orientación y consulta del proceso de reclutamiento selección, contratación e inducción de personal para la empresa Moda Color Ambato.

• Автор: Moya Flores, Katherin Michel (author)
• Формат: bachelorThesis
• Мова: spa
• Опубліковано: 2016
• Предмети: CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS; GESTIÓN DE TALENTO HUMANO; MODELO DE GESTIÓN; COMPETENCIAS; TALENTO HUMANO; AMBATO (CANTÓN)
• Онлайн доступ: https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/9514