Diseñar perfiles de puestos para mejorar el subsistema de selección del personal de la empresa ferretería Centro Comercial Sanipatin en la provincia de Chimborazo – cantón Colta - Villa la Unión
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo contribuir en el ordenamiento con perfiles de puesto que ayudó a la empresa Centro Comercial Sanipatin a seleccionar al candidato adecuado, teniendo como base fundamental las políticas, procedimientos y manuales de funciones, facilitando al enc...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2022
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/17740 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | Tóm tắt: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo contribuir en el ordenamiento con perfiles de puesto que ayudó a la empresa Centro Comercial Sanipatin a seleccionar al candidato adecuado, teniendo como base fundamental las políticas, procedimientos y manuales de funciones, facilitando al encargado de recurso humano a tener un mejor control del organismo. Para el desarrollo de la investigación de campo se obtuvo la información directa de la empresa, efectuando una encuesta a los distintos cargos de la organización y la entrevista fue dirigida al gerente general. Esto permitió identificar los puestos de trabajo y sus funciones, para poder establecer las competencias necesarias para cada uno de ellos.Para el análisis estadístico se tomó en cuenta la tabulación y resultados de las encuestas aplicadas teniendo que realizarse a todo el personal de la empresa, obteniendo como resultados que mediante los perfiles de puesto existirá un mejor proceso de reclutamiento y selección del personal, que se acorde al puesto y no a la persona, lo cual nos permitió obtener a los empleados con conocimiento y cualidades necesarias para cada cargo. Se concluyó que los elementos necesarios para el perfil de puesto se desempeñaron en cada puesto de trabajo en la empresa Centro Comercial Sanipatin se realizó mediante el requisito formal que se desempeña en la educación, títulos y la experiencia laboral de cada cargo de perfil de puesto. Se recomienda detallar cada tareas y funciones de cada cargo de trabajo de la empresa Centro Comercial Sanipatin por medio de un manual de funciones, para que cada persona sepa que acción deberá cumplir en su labor e inducir por lo menos 6 meses, y así evitar la sobrecarga laboral y el estrés causado por elaborar funciones fuera de su responsabilidad |
|---|