Auditoría de gestión a la Asociación Agro Artesanal Wiñak, del cantón Archidona, provincia de Napo, período 2016
La presente Auditoría de Gestión a la Asociación Agro Artesanal Wiñak, del cantón Archidona, provincia de Napo, período 2016, tiene el propósito de evaluar el grado de eficiencia y eficacia de la gestión administrativa y operativa de la organización. Para el desarrollo de la auditoría se utilizó cue...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Լեզու: | spa |
| Հրապարակվել է: |
2017
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12927 |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
| Ամփոփում: | La presente Auditoría de Gestión a la Asociación Agro Artesanal Wiñak, del cantón Archidona, provincia de Napo, período 2016, tiene el propósito de evaluar el grado de eficiencia y eficacia de la gestión administrativa y operativa de la organización. Para el desarrollo de la auditoría se utilizó cuestionarios de control interno mediante el método del COSO I evaluando el riesgo y confianza del mismo, de igual manera se revisó los procedimientos de la normativa legal, procesos y también se aplicó indicadores que permitieron obtener los siguientes hallazgos: no se cuenta con un código de ética, no se ha realizado un estudio para determinar las habilidades y destrezas de la competencia, no se ha realizado un plan de rotación del personal, ausencia de un plan de mitigación de riesgos, no se aplican medidas y controles de seguridad, no se ha identificado las fuentes de información para su respectiva codificación y canales de comunicación ineficientes, faltantes en los expedientes del personal, incumplimiento de la jornada laboral, el plan de vacaciones no se incluyó a la totalidad del personal. Se recomienda la aplicación correcta de las sugerencias señaladas en el informe final de auditoría a fin de que se tome decisiones oportunas y eficientes para el desarrollo de la gestión administrativa y operativa en la organización. |
|---|