Determinación de los factores que inciden en el desarrollo Turístico de la provincia de Sucumbíos en año 2016.
La presente investigación se realizó con el objetivo de encontrar los factores que inciden en el desarrollo turístico de la provincia de Sucumbíos en el año 2016 utilizando análisis estadístico multivariado, se tomó una población de 122 hoteles catalogados por el Ministerio de Turismo y se utilizó 2...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | masterThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2017
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/7607 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Aggiungi Tag | Riassunto: | La presente investigación se realizó con el objetivo de encontrar los factores que inciden en el desarrollo turístico de la provincia de Sucumbíos en el año 2016 utilizando análisis estadístico multivariado, se tomó una población de 122 hoteles catalogados por el Ministerio de Turismo y se utilizó 24 variables; se identificó que las variables con una dispersión mayor respecto a su media son “Total de trabajadores”, “Trabajadores fijos”, “Trabajadores eventuales”, “Camas”, mientras que las variables con menor dispersión respecto a su comportamiento promedio son: “Fecha Fundación”, “Fecha adquisición”, y “Fecha de Renovación”. A través del análisis de componentes principales se logró agrupar y reducir en componentes para su interpretación. Es una investigación inédita para la zona norte de la Amazonía ecuatoriana, donde se está buscando salir de un sistema estractivista hacia un modelo de desarrollo sostenible. Se determinaron 4 componentes principales: “Dirección empresarial” explica el 21.85% de la varianza del sistema, definido por las variables: camas, trabajadores fijos, creatividad comunicación, satisfacción. “Infraestructura vigente” explica el 16.80% de la varianza y el 38.66% acumulada por el modelo ajustado se relaciona con las variables: año de fundación, año de adquisición, año de renovación. “Dependencia de Tour Operadores” con el 13.35% de la varianza y el 52.02% acumulada explica las variables: descentralización y tour operadores. Y “Talento Humano” representa el 62.27% de la varianza acumulada e incluye las variables total de trabajadores y trabajadores eventuales. A partir de las componentes explicadas se diseñó un modelo de gestión para el desarrollo turístico de la provincia, buscando la transformación de los recursos turísticos en atractivos turísticos a través de estrategias de capacitación, seguridad y promoción en las cuatro componentes explicada anteriormente. Se recomienda la utilización de estas herramientas de gestión desde las instituciones públicas así como del sector turístico privado para alcanzar las metas propuestas con esta industria en aspectos económicos y de desarrollo social sostenible. |
|---|