Modelo de gestión por procesos de talento humano, para el Sindicato de Choferes Profesionales de Chimborazo (SCHPCH), cantón Riobamba provincia de Chimborazo periodo 2016
El Modelo de Gestión por Procesos de Talento Humano para el Sindicato de Choferes Profesionales de Chimborazo, cantón Riobamba provincia de Chimborazo, periodo 2016, con el fin de optimizar sus procesos y la calidad en el servicio. La gestión por procesos genera un valor añadido dentro de la organiz...
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| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Լեզու: | spa |
| Հրապարակվել է: |
2017
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8686 |
| Ցուցիչներ: |
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Ավելացրեք ցուցիչ | Ամփոփում: | El Modelo de Gestión por Procesos de Talento Humano para el Sindicato de Choferes Profesionales de Chimborazo, cantón Riobamba provincia de Chimborazo, periodo 2016, con el fin de optimizar sus procesos y la calidad en el servicio. La gestión por procesos genera un valor añadido dentro de la organización, para lo cual se utilizó herramientas como la matriz FODA y matriz de correlación; con el fin de obtener mejores resultados, logrando cumplir con metas y objetivos previamente propuestos. El Talento Humano es parte fundamental de toda empresa, debido al cambio que ha surgido al largo de los años se da un impacto positivo, contando con un grupo de empleados calificados y comprometidos con las metas de la organización. En la entidad se propone un Manual de Gestión por Procesos en donde están registrados los procedimientos, las actividades, los diagramas de flujo y sus indicadores, con esto se pretenden desarrollar el desempeño laboral y la satisfacción. Se recomienda aplicar la propuesta para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos. |
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