Elaboración de un manual de funciones como instrumento para la gestión del talento humano para la empresa agrícola japonesa “Tecnoban” ubicada en el cantón la concordia, provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas en el año 2015
La presente investigación propone la “Elaboración de un manual de funciones como instrumento para la gestión del talento humano para la Empresa Agrícola Japonesa “TECNOBAN” ubicada en el cantón La Concordia, provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas en el año 2015”, con la finalidad de contribuir...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2016
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/13362 |
| Etiketler: |
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Etiketle | Özet: | La presente investigación propone la “Elaboración de un manual de funciones como instrumento para la gestión del talento humano para la Empresa Agrícola Japonesa “TECNOBAN” ubicada en el cantón La Concordia, provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas en el año 2015”, con la finalidad de contribuir al desarrollo del talento humano de la organización. Para su desarrollo se utilizaron técnicas como son: la encuesta, la entrevista y la observación, mediante las cuales se pudo determinar que los colaboradores de la empresa cumplen su trabajo de forma empírica. El principal resultado obtenido, gracias a las técnicas aplicadas se traduce en que los trabajadores se sienten a gusto trabajar en esta empresa, ya que existe un buen ambiente laboral. Para mejorar la gestión del talento humano en la empresa, se sugiere la implementación del presente manual de funciones, ya que de esta manera se propenderá a la tecnificación en las labores de administración del talento humano. |
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