Auditoría de gestión a la cooperativa de ahorro y crédito de la Pequeña Empresa de Pastaza Ltda, período 2021.
El presente trabajo de titulación tuvo por objetivo general realizaron auditoría de gestión a la Cooperativa de Ahorro y Crédito la Pequeña Empresa de Pastaza periodo 2021 mediante la medición de los niveles de eficiencia, eficacia y economía en el cumplimiento de sus objetivos; para lo cual, se rev...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2023
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/20097 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Etiketa erantsi | Gaia: | El presente trabajo de titulación tuvo por objetivo general realizaron auditoría de gestión a la Cooperativa de Ahorro y Crédito la Pequeña Empresa de Pastaza periodo 2021 mediante la medición de los niveles de eficiencia, eficacia y economía en el cumplimiento de sus objetivos; para lo cual, se revisó varios antecedentes investigativos de temas similares donde queda demostrado que este proceso permite establecer las deficiencias y dar las soluciones de manera inmediata; en lo referente a la metodología podemos decir, que es mixta ya que se apoya en la aplicación de indicadores de gestión y la observación de los hechos importantes dentro de la institución financiera, en el marco propositivo se desarrollaron las fases de auditoría, en la primera fase planificación preliminar donde se realizó la evaluación del sistema de control interno mediante el COSO III, dando como resultado la ausencia de procesos de supervisión ,el incremento de la tasa de morosidad, la ausencia de un plan de riesgos, bajo rendimiento laboral y el incumplimiento en los procesos internos que ha afectado los resultados de la cooperativa, los componentes evaluados son: créditos, recuperación de cartera vencida y talento humano; dando un nivel de confianza de 79% alto y 21% de varias actividades como por ejemplo la verificación de los requisitos, la aplicación de planes para mejorar el desempeño laboral y un confiable proceso de recuperación de cartera vencida. Se recomienda elaborar un plan de seguimiento para superar las debilidades de manera inmediata. |
|---|