Evaluación a la cartera de crédito de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Credil Ltda., del cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi, periodo 2022

La Cooperativa De Ahorro y Crédito Credil Ltda., mantiene inadecuados mecanismos de colocación y recuperación de cartera, lo que con lleva a un incremento de morosidad, afectando a la rentabilidad, por lo tanto, el objetivo de la presente investigación fue evaluar la cartera de créditos de la Cooper...

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Sangucho Taco, Blanca Susana (author)
Format: bachelorThesis
Sprog:spa
Udgivet: 2024
Fag:
Online adgang:https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/23752
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Beskrivelse
Summary:La Cooperativa De Ahorro y Crédito Credil Ltda., mantiene inadecuados mecanismos de colocación y recuperación de cartera, lo que con lleva a un incremento de morosidad, afectando a la rentabilidad, por lo tanto, el objetivo de la presente investigación fue evaluar la cartera de créditos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Credil Ltda., del cantón de Salcedo, provincia de Cotopaxi, durante el año 2022 mediante la aplicación de indicadores financieros. La metodología implementada tuvo un enfoque mixto es decir cuali-cuantitativo, descriptivo, se utilizó un diseño no experimental ya que no existió manipulación de variables, la población del estudio fue el personal de la institución, siendo así fundamental la investigación documental, de campo y bibliográfica; así obtener información respectiva a través de métodos, técnicas e instrumentos entre las cuales están la encuesta y entrevista. Mediante esta metodología se logró determinar que no poseen un inadecuado control de la cartera de créditos, que inicia desde el momento de analizar las solicitudes hasta la recuperación de la cartera lo que generó riesgo financiero lo que resulta necesario proponer estrategias de despliegue y recuperación de cartera que incidan positivamente en la liquidez y rentabilidad. En este contexto de concluye que los procesos y manual de créditos y cobranzas no se encuentran actualizados, existe deficiencia en la captación de socios y la rotación del personal es así que se propuso un perfil de mejorar acorde a las necesidades de la cooperativa