Gestión preventiva de riesgos ergonómicos aplicando la metodología RULA en los trabajadores del Registro de la Propiedad del GAD Municipal del cantón Guano
El presente trabajo de investigación tiene una orientación a la gestión preventiva de riesgos ergonómicos focalizada en el Departamento del Registro de la Propiedad del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Guano. Mediante el diagnóstico de la situación inicial se evidenció que el 43% de la...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2021
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/15960 |
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Etiketle | Özet: | El presente trabajo de investigación tiene una orientación a la gestión preventiva de riesgos ergonómicos focalizada en el Departamento del Registro de la Propiedad del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Guano. Mediante el diagnóstico de la situación inicial se evidenció que el 43% de la gestión preventiva es deficiente y mejorable. Ante esto se procedió a realizar el análisis ergonómico de los espacios de trabajo según la norma NTP242 con lo que se evidenció que las condiciones en las que labora el personal son deficientes, a través del cuestionario de sintomatología se afirmó que el 72% de los colaboradores presenta lesiones de tipo musculo esqueléticas relacionado a sus funciones laborales, el 32% de dolencias radica en el cuello y hombros, el 22% en la espalda lumbar, el 20% en las manos y muñecas, seguida del 10% en las rodillas y pies y un 6% en las piernas, estas patologías están relacionadas con las labores administrativas que realiza el personal que al tratarse de un trabajo sedentario ocasionan la adopción de posturas estáticas, movimientos repetitivos, estrés laboral, fatiga ocular, síndrome de túnel carpiano, etc. Para evaluar estos riesgos y establecer medidas de acción se utilizó el método de Evaluación Rápida de las Extremidades Superiores (RULA) con lo cual se estableció que tan solo el 6% del personal está expuesto a un riesgo aceptable, seguido de un 11% que requieren una intervención inmediata, un 39% requiere que se amplíe el estudio mientras que el 44% requieren una pronta intervención. Ante esto se establece un plan de gestión preventiva que abarca medidas organizativas, formativas y técnicas que permitan alcanzar una sensibilización en el personal y principalmente en la alta dirección para de esta manera promover una cultura preventiva que aporte a la mejora en las condiciones de trabajo y primordialmente eviten la generación de lesiones osteomusculares aportando al bienestar integral de los trabajadores. |
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