Diseño de un sistema de control interno para el Centro de Desarrollo Humano en Cultura y Economía Solidaria CEBYCAM – CES, cantón Penipe, provincia Chimborazo

La presente investigación es un diseño de Sistema de Control Interno para el Centro de Desarrollo Humano en Cultura y Economía Solidaria CEBYCAM – CES, del cantón Penipe, Provincia de Chimborazo, con el propósito de implementar objetivos políticas, procedimientos administrativo, financiero y operativo. La investigación parte de la identificación del problema institucional, mediante entrevistas en base al método COSO, lo que permitió recopilar información para la ejecución de los lineamientos para obtener un sistema control interno eficiente y eficaz para salvaguardar los recursos. La propuesta contiene políticas- procedimientos y diagramas de flujo para cada una de los departamentos: el procedimiento de código de ética, la capacitación al personal, reclutamiento y selección del personal, segregación de funciones, establecimiento de estructuras y líneas de comunicación y analices de riesgos que afecten la consecución de objetivos. Se recomienda implementar el diseño del sistema de control interno para mejorar los procesos- procedimientos que ayuden a la buena planificación de labores y/o actividades, con el fin de crear un control de los mismos dando un mejor servicio a los clientes, satisfaciendo sus necesidades y por ende lograr un posicionamiento de la institución en la sociedad.

• Main Author: Llangari Duchi, Doris Maricela (author)
• Format: bachelorThesis
• Language: spa
• Published: 2016
• Subjects: CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS; SISTEMA DE CONTROL INTERNO; COSO I; CÓDIGO DE ÉTICA; TALENTO HUMANO; PENIPE (CANTÓN)
• Online Access: https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/6004