Gestión preventiva de riesgos ergonómicos aplicando la metodología ROSA en los trabajadores del área administrativa del GAd Municipal del cantón Guaranda
El presente trabajo de integración curricular tuvo como objetivo realizar la gestión preventiva de riesgos ergonómicos en el área administrativa del GAD Municipal del cantón Guaranda, que consta de nueve direcciones de la municipalidad; para mejorar las condiciones laborales de cada uno de los traba...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprog: | spa |
| Udgivet: |
2022
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/16307 |
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Tilføj Tag | Summary: | El presente trabajo de integración curricular tuvo como objetivo realizar la gestión preventiva de riesgos ergonómicos en el área administrativa del GAD Municipal del cantón Guaranda, que consta de nueve direcciones de la municipalidad; para mejorar las condiciones laborales de cada uno de los trabajadores, generando un ambiente de trabajo seguro y más productivo. El desarrollo del trabajo inició con la evaluación de los puestos de trabajo, utilizando la matriz de INSHT para identificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, en la cual que se obtuvo que, del total de riesgos identificados, el 46% corresponde a riesgos ergonómicos, el 28% son riesgos físicos y el 26% riesgos mecánicos; posteriormente se aplicó la Metodología ROSA al evaluar un puesto de trabajo en oficina; obteniendo que del 68% de la población evaluada está expuesta a un nivel de riesgo ergonómico alto, el 20% un nivel de riesgo muy alto, y el 12% un nivel de riesgo mejorable. Se concluye que la mayoría de los trastornos músculo esqueléticos, se presentan debido a las posturas ergonómicas incorrectas y a la incorrecta distribución en el mobiliario de oficina; con base en los resultados obtenidos, se estableció la propuesta que consiste en el diseño de un plan de gestión preventiva para la reducción de los riesgos ergonómicos, la cual muestra las medidas preventivas y correctivas a través de la creación de un manual del uso de equipos de oficina y un manual de procedimiento de pausas activas para mitigar los problemas referentes a este tipo de trastornos. Por lo tanto, se recomienda considerar los criterios técnicos de utilización de los diferentes equipos de oficina acorde a lo establecido en los manuales y la realización de pausa activas que permitan mitigar estos problemas. |
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