Sistema organizacional para la empresa Jatun Yachay Sovilecs “JYS” Juventud y Sabiduría C.L. de la ciudad de Riobamba
La empresa JATUN YCHAY SOVILECS “JYS” JUVENTUD Y SABIDURÍA C.L. de la ciudad de Riobamba no cuenta con un sistema organizacional optimo dentro de su estructura misma que dificulta la optimización de la eficiencia operativa y la comunicación interna provocando una falta de comunicación en las activid...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2023
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/21812 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | La empresa JATUN YCHAY SOVILECS “JYS” JUVENTUD Y SABIDURÍA C.L. de la ciudad de Riobamba no cuenta con un sistema organizacional optimo dentro de su estructura misma que dificulta la optimización de la eficiencia operativa y la comunicación interna provocando una falta de comunicación en las actividades que la empresa realiza, por lo tanto, el objetivo del presente trabajo de investigación fue diseñar un sistema organizacional para la empresa con el fin de garantizar una mejora en la organización de la empresa. La metodología implementada tuvo un enfoque cuantitativo por medio de una encuesta a los miembros de la organización que facilitó la recolección de información pertinente para determinar la situación en la que se encontraba la empresa donde se pudo identificar que el sistema organizacional es esencial para tener un mejor orden al momento de realizar las actividades, así mismo el nivel de investigación fue descriptiva y el diseño de investigación fue transversal ya que se obtuvo la información por medio de la obtención de datos con la investigación de campo. A través de la metodología se logró determinar que la empresa no posee un sistema organizacional optimo, por lo tanto, los colaboradores desconocen cuales son los objetivos de la empresa, de la misma manera no cuentan con una división de áreas y departamentos de forma jerárquica por lo cual la empresa no cuenta con el manual de funciones que cada colaborador debe cumplir. En este contexto se concluyó, que la empresa necesita un sistema organizacional que agudice el desarrollo empresarial, este suceso no permite que la empresa supere sus ventas como son los objetivos de la organización. La aplicación del sistema organizacional es muy necesario para que la empresa mejore sus actividades y su productividad. |
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