Estudio de las Causas de Rotación de los Administradores Fiduciarios de una Empresa Fiduciaria de Guayaquil y Diseño de Estrategias Organizacionales que Disminuyan el Tiempo en Ocupar las Plazas Vacantes
Durante el año 2013, la compañía Fiduciaria en estudio alcanzó una rotación del 83.33% en un área clave: los Administradores Fiduciarios se desvincularon de la empresa a lo largo de dicho año. Las vacantes generaron malestar tanto interno como externo con los clientes, debido a que el proceso de inc...
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| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2013
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| Online Access: | http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/67001 |
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