Análisis de la Productividad del Personal en una Institución Pública de Servicios con el Fin de Disminuir el Ausentismo
De acuerdo a lo diagnosticado se pudo establecer que la institución presenta algunos problemas como son una reducida capacidad operativa o disponibilidad de tiempo del talento humano para realizar las actividades para las cuales fueron contratados debido al alto índice de ausentismo, reducida atenci...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
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| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Լեզու: | spa |
| Հրապարակվել է: |
2016
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| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/32471 |
| Ցուցիչներ: |
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Ավելացրեք ցուցիչ | Ամփոփում: | De acuerdo a lo diagnosticado se pudo establecer que la institución presenta algunos problemas como son una reducida capacidad operativa o disponibilidad de tiempo del talento humano para realizar las actividades para las cuales fueron contratados debido al alto índice de ausentismo, reducida atención al cliente interno y externo debido a la ausencia constante por motivos de licencias y permisos, instalaciones descuidadas por parte del personal encargado debido a su alto ausentismo. |
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