Hallazgos sobre la empleabilidad de los graduados de Economía de Espol durante los períodos 2015, 2017 y 2019

El presente análisis de tipo cualitativo recopiló información sobre la empleabilidad y situación del mercado de trabajo de profesionales graduados de la carrera de Economía de la ESPOL. Se utilizaron como técnicas de recolección de datos: un grupo focal, una encuesta por medio de correo electrónico...

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Автор: Cabrera Mancheno, Heidi Kimberly (author)
Інші автори: Veintimilla Ruiz, María Fernanda (author), Molina Vera, Andrea, Director (author)
Формат: bachelorThesis
Опубліковано: 2021
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description El presente análisis de tipo cualitativo recopiló información sobre la empleabilidad y situación del mercado de trabajo de profesionales graduados de la carrera de Economía de la ESPOL. Se utilizaron como técnicas de recolección de datos: un grupo focal, una encuesta por medio de correo electrónico dirigida a la muestra seleccionada de manera aleatoria simple a 110 estudiantes egresados de las cohortes 2015, 2017 y 2019. De los cuales se pudo recaudar información que equivale al 60% de la población redefinida. Se tuvo limitantes para diferenciar a las cohortes por año, debido a la brevedad del tiempo para el levantamiento de información, así que se agruparon los resultados. Se aplicó estadística descriptiva para el análisis correspondiente de los datos levantados teniendo en cuenta que este estudio sería la previa de futuras investigaciones focalizadas sobre variables específicas y/o de índole cuantitativo. Se identificó un perfil de tipo etnográfico básico que se relaciona a los profesionales que actualmente están empleados. De la encuesta se evidenció que aproximadamente el 87% de los graduados están laborando. De este grupo 96% consiguió empleo en el corto plazo, y con 36%, siendo la categoría más alta, obtuvieron su empleo actual gracias a redes de contacto. Así también se incita al vínculo intencional entre el departamento de seguimiento a graduados (Alumni-FCSH) y la Bolsa de empleo de la universidad (CEPROEM), como oportunidad de mejora en el trabajo conjunto para beneficio de sus profesionales.
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