Las competencias personales y su relación con el desempeño laboral en una muestra multiprofesional
El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre las competencias personales y el desempeño laboral. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo y su diseño es transversal. Se recogió una muestra por conveniencia multiprofesional en la ciudad de Guayaquil. Se midieron las competenci...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Інші автори: | |
| Формат: | bachelorThesis |
| Опубліковано: |
2022
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/55981 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Резюме: | El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre las competencias personales y el desempeño laboral. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo y su diseño es transversal. Se recogió una muestra por conveniencia multiprofesional en la ciudad de Guayaquil. Se midieron las competencias personales según las escalas planteadas por Ochoa et al. (2018) y una escala de auto reporte de desempeño. Con base en los resultados obtenidos, se determinó la existencia de una relación entre una de las competencias personales medidas en el estudio y el desempeño, así como la mayor puntuación de competencias como la autonomía y la iniciativa. |
|---|