Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda.
Bassa c. ltda., ha experimentado un problema de disminución en su producción en el año 2017, aparentemente causado por: un índice de rotación de personal del 28% en este año; la percepción que tienen sus colaboradores de la ausencia de métodos de evaluación objetivos de su desempeño; la oferta salar...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Altres autors: | , |
| Format: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2019
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46079 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | _version_ | 1858337337762643968 |
|---|---|
| author | Espol |
| author2 | Naranjo Cabrera, Rolando Oñate Briones, Wilson |
| author2_role | author author |
| author_facet | Espol Naranjo Cabrera, Rolando Oñate Briones, Wilson |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Lozada Loza, Jaime. dir. |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Espol Naranjo Cabrera, Rolando Oñate Briones, Wilson |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2019-01-19T15:01:40Z 2019-01-19T15:01:40Z 2019-01-19 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf 86 application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Naranjo Cabrera, Rolando; Oñate Briones, Wilson (2018). Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda.. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 86 http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46079 D-CD308 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Espol |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral instname:Escuela Superior Politécnica del Litoral instacron:ESPOL |
| dc.subject.none.fl_str_mv | MEDICION DEL TRABAJO PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| dc.title.none.fl_str_mv | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | Bassa c. ltda., ha experimentado un problema de disminución en su producción en el año 2017, aparentemente causado por: un índice de rotación de personal del 28% en este año; la percepción que tienen sus colaboradores de la ausencia de métodos de evaluación objetivos de su desempeño; la oferta salarial de empresas de la competencia; y la ausencia de planes de retención de personal. atendiendo esta problemática se planteó una propuesta que consiste en el “desarrollo de un plan de compensación basado en la medición objetiva del desempeño de los colaboradores, mediante la implementación de indicadores de gestión. a la vez se propuso un modelo de gestión de competencias laborales que permitirá medir, mantener y desarrollar comportamientos como: el trabajo en equipo, compromiso, resolución de problemas, y cualquier otro que la empresa considere necesario para direccionarse al logro de sus objetivos estratégicos. la finalidad de este plan es optimizar la productividad. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | ESPOL_6b9c0501276d15c2caefdc766b3655e8 |
| identifier_str_mv | Naranjo Cabrera, Rolando; Oñate Briones, Wilson (2018). Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda.. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 86 D-CD308 |
| instacron_str | ESPOL |
| institution | ESPOL |
| instname_str | Escuela Superior Politécnica del Litoral |
| language | spa |
| network_acronym_str | ESPOL |
| network_name_str | Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral |
| oai_identifier_str | oai:www.dspace.espol.edu.ec:123456789/46079 |
| publishDate | 2019 |
| publisher.none.fl_str_mv | Espol |
| reponame_str | Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral - Escuela Superior Politécnica del Litoral |
| repository_id_str | 1479 |
| spelling | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda.EspolNaranjo Cabrera, RolandoOñate Briones, WilsonMEDICION DEL TRABAJOPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOSCOMPENSACIONES Y BENEFICIOSEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOBassa c. ltda., ha experimentado un problema de disminución en su producción en el año 2017, aparentemente causado por: un índice de rotación de personal del 28% en este año; la percepción que tienen sus colaboradores de la ausencia de métodos de evaluación objetivos de su desempeño; la oferta salarial de empresas de la competencia; y la ausencia de planes de retención de personal. atendiendo esta problemática se planteó una propuesta que consiste en el “desarrollo de un plan de compensación basado en la medición objetiva del desempeño de los colaboradores, mediante la implementación de indicadores de gestión. a la vez se propuso un modelo de gestión de competencias laborales que permitirá medir, mantener y desarrollar comportamientos como: el trabajo en equipo, compromiso, resolución de problemas, y cualquier otro que la empresa considere necesario para direccionarse al logro de sus objetivos estratégicos. la finalidad de este plan es optimizar la productividad.GuayaquilMagister en Gestión del Talento HumanoEspolLozada Loza, Jaime. dir.2019-01-19T15:01:40Z2019-01-19T15:01:40Z2019-01-19info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf86application/pdfNaranjo Cabrera, Rolando; Oñate Briones, Wilson (2018). Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda.. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 86http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46079D-CD308spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoralinstname:Escuela Superior Politécnica del Litoralinstacron:ESPOL2025-01-22T16:30:12Zoai:www.dspace.espol.edu.ec:123456789/46079Institucionalhttps://www.dspace.espol.edu.ec/Universidad públicahttps://www.espol.edu.ec/.https://www.dspace.espol.edu.ec/oaiEcuador...opendoar:14792025-01-22T16:30:12falseInstitucionalhttps://www.dspace.espol.edu.ec/Universidad públicahttps://www.espol.edu.ec/.https://www.dspace.espol.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:14792025-01-22T16:30:12Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral - Escuela Superior Politécnica del Litoralfalse |
| spellingShingle | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda. Espol MEDICION DEL TRABAJO PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| status_str | publishedVersion |
| title | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda. |
| title_full | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda. |
| title_fullStr | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda. |
| title_full_unstemmed | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda. |
| title_short | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda. |
| title_sort | Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda. |
| topic | MEDICION DEL TRABAJO PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| url | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46079 |